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高地人的契约精神
浏览量:1440次发布时间:2019/3/7 10:26:17

对于一个好的公司必须在一个好的制度的基础上来架构和维持。契约精神字面的意思,尊重契约。这个契约不仅仅指成文,也包括不成文的。契约精神和诚信并不一致,因为契约并不一定公平、正义,但是公平正义是诚信的必要元素。
现在,来料加工的低层次生产方式将发生根本性变革,代之而起的是像高地机床公司这种以自主品牌为主的生产方式。从一定程度上讲,契约精神是自主品牌进入市场的敲门砖。少了这部分内容,我们的自主品牌将不能获得国内市场的“准入证”。因此,需要大力培育这种精神,并落实到生产制造的每个环节。
契约,指的是两人以上相互订立的在法律上具有约束力的协议。而契约精神,则指由契约的订立而生发出的一种契约负责的精神。契约精神提倡的是一种平等、尚法、守信并且被社会公认的行为规则,是一种代表人类文明和进步的规则。一个没有契约精神的人,不会获得别人和团队的尊重的,更不会成为企业最器重的人;一个没有契约精神的企业是不会赢得员工和客户的认可和尊重的,更无法获得顺利的发展。做一名有契约精神的员工,哪怕你十分普通,必定会成为企业、团队最需要的人,最受尊重的人,当然也会成为最成功、最受欢迎、最优秀的人。一个有契约精神的团队必然是战无不胜攻无不克的。
      作为一个高地人,我们要做一名有契约精神的员工,就要树立起规则意识,因为只有遵守规则才能享有权利;要做一名有契约精神的员工,就要懂得站在企业的角度来想问题;要做一名有契约精神的员工,就要诚信自律,忠于企业;要做一名有契约精神的员工,就要注重每一个细节,将契约精神落实到细处;要做一名有契约精神的员工,就要尽职尽责,做好自己的每一份工作;要做一名有契约精神的员工,就要看到工作结果,懂得没有结果的契约无异于一张废纸;要做一名有契约精神员工,就要与团队成员合作互助,让企业成为一个伟大的契约团体。
企业管理、项目管理中的契约精神,就是内部成员之间拥有一种心理契约习惯,愿意按规则办事的习惯,做到这一点,则管理就是一种习惯而已,十分简单顺畅;企业与社会各机构之间的契约精神,若均能遵守即成的规则或契约。
契约精神是高地机床公司的真正核心竞争力,而心里契约更是管理团队最好的凝聚剂,能激发出强大的团队激情和动力!当然,在当今这个发展创新的社会,我们企业需要契约精神,更要不断打破不符合社会发展及公司实际的旧有规则,如此方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在平时的生活和工作中,领导与下属之间、同事之间、朋友之间、客户与公司之间我们都需要这种契约精神。

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